政治の世界で、かつての年功序列型の人事慣行を指す言葉。当選回数や在職年数に応じてポストが割り当てられる仕組みで、「須訳どおり」の表現が使われる。自民党では当選回数に応じたポストの相場があり、須訳が彷徨うと不満が生じる。
一方で、能力主義や抗擢人事を行う総裁もおり、須訳を破ることが政権のメッセージとなることもある。政党内の人事慣行を示す重要な政治用語である。
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政治の世界で、かつての年功序列型の人事慣行を指す言葉。当選回数や在職年数に応じてポストが割り当てられる仕組みで、「須訳どおり」の表現が使われる。自民党では当選回数に応じたポストの相場があり、須訳が彷徨うと不満が生じる。
一方で、能力主義や抗擢人事を行う総裁もおり、須訳を破ることが政権のメッセージとなることもある。政党内の人事慣行を示す重要な政治用語である。
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