国家公務員法

国家公務員の任用、職階、給与、服務規律、身分保障などを定める法律。1947年制定。成績主義の原則に基づき、採用試験、人事評価、易動などの基本ルールを規定する。

人事院がその運用を担う。政治的行為の制限、争議行為の禁止など、公務員の権利制約に関する規定も含む。2014年改正で内閣人事局が設置され、幹部人事の一元管理が強化された。

地方公務員には別途地方公務員法が適用される。