任期付職員

一定の任期を定めて採用される公務員。専門的な知識や経験を持つ外部人材を活用するための制度。任期付職員法に基づき、原則として最長3年（特例で5年）の任期で採用される。

政策の専門性向上や行政の活性化が期待される。