働き方改革

長時間労働の是正、非正規雇用の待遇改善、多様な働き方の実現などを目指す政策。2019年に働き方改革関連法が施行され、残業時間の上限規制、同一労働同一賃金の推進、高度プロフェッショナル制度の創設などが実施された。テレワークの普及や副業解禁の動きも広がっている。

人手不足を背景に、生産性向上と労働者の健康確保の両立が課題である。