同一価値同一賃金

同じ価値の労働には同じ賃金を支払うという原則。同一労働同一賃金とも関連する。正規雇用と非正規雇用の待遇格差是正が目的。

働き方改革関連法で不合理な待遇差の禁止が規定された。パートタイム労働法や労働者派遣法の改正で強化されている。